৮৬৪ কর্মকর্তাকে নিয়মিত করেছে আল-আরাফাহ ব্যাংক

নিয়োগসংক্রান্ত কিছু অনিয়মের পরিপ্রেক্ষিতে অভ্যন্তরীণ ও বহিঃস্থ অডিট রিপোর্ট এবং নিয়ন্ত্রক সংস্থার সুপারিশ অনুসরণ করে ব্যাংক কর্তৃপক্ষ এ উদ্যোগ গ্রহণ করে। সুশাসন, স্বচ্ছতা ও ন্যায়ের নীতিতে পরিচালিত এ প্রক্রিয়ায় ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের ইনস্টিটিউট অব বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (আইবিএ) দায়িত্ব পালন করে। আইবিএ পরিচালিত মেধা মূল্যায়ন পরীক্ষায় মোট ১ হাজার ৪১৪ জন কর্মকর্তা অংশগ্রহণ করেন। এর মধ্যে ৮৬৪ জন নির্ধারিত মানদণ্ডে উত্তীর্ণ হন এবং তাদের চাকরি নিয়মিত করা হয়েছে। ব্যাংকের পক্ষ থেকে জানানো হয়, সফলভাবে উত্তীর্ণ কর্মকর্তারা ইতোমধ্যে দায়িত্ব গ্রহণ করে নিষ্ঠার সঙ্গে ব্যাংকের কার্যক্রমে যুক্ত হয়েছেন। অন্যদিকে ৫৪৭ কর্মকর্তা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারেননি। তবে তাঁদের বিদায়প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে বাংলাদেশ শ্রম আইন ও ব্যাংকের চাকরিবিধির আলোকে সম্মানজনক ও মানবিকভাবে পরিচালিত হয়েছে। ব্যাংক জানায়, যাঁরা উত্তীর্ণ হতে পারেননি, তাঁদের চাকরিকালীন অবদানের স্বীকৃতি হিসেবে প্রয়োজনীয় ছাড়পত্র, অভিজ্ঞতা সনদ ও সব ধরনের প্রাপ্য সুবিধা প্রদান করা হয়েছে; যাতে তাঁরা ভবিষ্যতে এগিয়ে যেতে পারেন। এ বিষয়ে ব্যাংকের পক্ষ থেকে উদ্বেগ জানিয়ে বলা হয়েছে, একটি স্বচ্ছ ও বৈধ প্রক্রিয়া ঘিরে কিছু প্রাক্তন কর্মকর্তা এবং বহিরাগত গোষ্ঠী অস্থিতিশীলতা তৈরির অপচেষ্টা চালাচ্ছে। আন্দোলনের নামে ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে প্রবেশে বাধা সৃষ্টি করে স্বাভাবিক ব্যাংকিং কার্যক্রম ব্যাহত করা হচ্ছে, যা শুধু প্রতিষ্ঠানের নয়, জাতীয় অর্থনীতির ওপরও বিরূপ প্রভাব ফেলছে। আল-আরাফাহ ইসলামী ব্যাংক দাবি করেছে, তারা সব সময় শ্রম আইন, মানবাধিকার এবং কর্মীদের প্রতি সম্মান প্রদর্শনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। প্রতিষ্ঠার ৩০ বছরে এ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটি জবাবদিহি, নীতিশৃঙ্খলা এবং মানবিক মূল্যবোধে নিজেদের প্রতিশ্রুতি আরও সুদৃঢ় করেছে। ব্যাংকটি দেশের গণমাধ্যম ও সাংবাদিকদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে, তাঁরা যেন এ প্রক্রিয়ার প্রকৃত প্রেক্ষাপট অনুধাবন করে বস্তুনিষ্ঠ ও নিরপেক্ষ সংবাদ পরিবেশনের মাধ্যমে ব্যাংকিং খাতের স্বচ্ছতা ও অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা রক্ষায় ভূমিকা রাখেন।